お知らせ

オンラインセミナーのご案内

自主開催オンラインセミナー

テーマ:「1時間で理解する 改正育児介護休業法の対応」

令和4年4月1日から、段階的に育児介護休業法が変わります。育休を取得しやすい環境整備、子供が生まれる従業員への制度周知義務、産後パパ育休の創設、従業員1000人超企業への育休取得状況の公表義務化などが予定されています。「何となく気になっているけれど、何をすればよいかわからない」「従業員から説明を求められた時にどう答えたらいいかわからない」「対策をしないといけないのはわかっているけれど、なかなか取り組む時間がない」そんな悩みを解決します!

日 時:令和4年2月24日(木)15:00 ~ 16:00

会 場:オンラインセミナー(zoom使用)

受講料:顧問先様 無料 

    顧問先様以外  3,000円(税込)

特 典:「改正への対応書式」プレゼント!

申込方法:以下のメールアドレスへ参加希望の旨をご返信ください

           (会社名、参加者名をお知らせください)

      info@sr-saphir.or.jp

対 象:経営者様、人事総務担当者様

セミナー案内チラシはこちら

年末年始の休業日のお知らせ

下記の期間を年末年始の休業日とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2021年12月29日(水)~2022年1月3日(月) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

電話受付時間変更のお知らせ

9月27日より電話受付時間を下記のとおり変更させて頂くこととなりましたのでご案内申し上げます。
顧問先様にはご不便をおかけすることになり、大変恐縮でございますが、これまで以上にご愛顧いただけますようサービス向上に誠心誠意努めて参ります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

【電話受付時間】
平日(月~金) 9:00~17:30
 

【変更開始日】
2021年9月27日(月)~

上記時間以外の緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

お盆休みのお知らせ

下記の期間をお盆休みとさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2021年8月13日(金)~8月15日(日) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

7月連休のお知らせ

下記の祝日期間は休業とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2021年7月22日(木)~7月25日(日) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

セミナーのご案内

自主開催セミナー

テーマ:「2時間でできる!同一労働同一賃金の自社対策」

同一労働同一賃金が気になってはいるけれど、

何をすればよいかわからない、結局後回しになっている、とお悩みの方におすすめです。

最低限これだけはしておきたい、というポイントをおさえ、自社用の対策をその場で完成させます!

日 時:令和3年6月25日(金)15:00 ~ 17:00

場 所:Li-Ka南国ホール5F C会議室

   (鹿児島中央駅隣の新しいビルです)

参加費:顧問先様 資料代 1,000円(税込) 

    顧問先様以外  8,000円(税込)

申込方法:以下のメールアドレスへ参加希望の旨をご返信ください

           (会社名、参加者名をお知らせください)

      info@sr-saphir.or.jp

参加人数:8社限定

対 象:経営者様、人事総務担当者様

ゴールデンウイーク休業のお知らせ

下記の期間をゴールデンウイーク休業とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2021年4月29日(木)・5月1日(土)~5月5日(水) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

年末年始の休業日のお知らせ

下記の期間を年末年始の休業日とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2020年12月29日(火)~2021年1月3日(日) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

お盆休みのお知らせ

下記の期間をお盆休みとさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。

休業期間:2020年8月13日(木)~8月16日(日) 

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

「新型コロナウイルス」感染拡大防止への全国緊急事態宣言(4月17日発令)を踏まえ 社会保険労務士法人サフィールの方針



「新型コロナウイルス」感染拡大防止への全国緊急事態宣言(4月17日発令)を踏まえ

社会保険労務士法人サフィール(以下「当所」という)の方針


ご承知のとおり令和2年4月17日、「緊急事態宣言」が全国に発令されました。


これを受け、当所の「新型コロナウイルス感染拡大防止策」への対応を公表することといたします。

顧問先様におかれましては、ご不便等をお掛けしますが、「感染拡大をさせない」ことが何よりも大事と
考えておりますので、あらかじめご了承いただければと思います。


【実施期間】

令和2年4月20日 から 全国緊急事態宣言が解除されるまで

【通常業務について】

(1)顧問先様訪問については、必要以外は極力自粛することといたします。

(2)訪問させていただく場合には、事前に「訪問させていただいて差し支えないか」の確認をさせていただきます。

(3)訪問をさせていただく場合には、事前の検温及び手指アルコール消毒、滞在時のマスク着用を行うこととし、

極力用件のみ手短に、長居をしないことといたします。

(4)電話、郵便、メール、ライン、Zoom(テレビ会議システム)等の訪問、ご来所以外の非接触の手段を用いて、

顧問先様のご相談等へ対応いたします。

  (顧問先様におかれましては、各種手続き等において、当所への書類の郵送をお願いする場合がございます。

恐れ入りますが郵送費用のご負担等についてご理解ご協力をお願いいたします。)

(5)当所職員の37.5 度以上の発熱の場合は職場へ出勤させません(出勤停止)

(6)令和2年4月20日より、当所職員のテレワーク(在宅勤務)を順次交代で実施いたします。

お問い合わせいただいた場合に不在の場合があります。

【飲食を伴う会合について】

当面の間、所内・所外ともに禁止とします。

【ご来所について】

ご来所の顧問先様には、手指アルコール消毒、マスクの着用をお願いいたします。


また、


(1)咳や鼻水を含む呼吸器感染症状のある方

(2)37.5 度以上の発熱のある方

(3)令和2年4月1日以降に鹿児島県外の出張、旅行をされた方につきましては、ご来所をご遠慮いただくことといたします。


なお、今回の方針の公表について状況に応じて随時変更を行う場合もございます。

顧問先様おかれましてはご負担をお掛けいたしますが、何卒ご理解とご協力を宜しくお願い申し上げます。



令和2年4月20日

社会保険労務士法人サフィール 

社会保険労務士 児玉 里美

社会保険労務士 福留 文治

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