「経営労務診断適合企業」として認定されました
当所は、「人を大切にする企業」として、社労士診断認証制度における「経営労務診断適合企業」として認定を受けました。
社労士診断認証制度とは、全国社会保険労務士会連合会が行っているもので、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認定する制度です。
これからも、安心して働ける職場環境づくりに努めてまいります。
令和6年度 人事関連「法改正」オンラインセミナー開催のお知らせ
令和6年度 人事関連「法改正」オンラインセミナーを下記日程で開催致します。
顧問先様は無料となりますので、是非ご参加ください。
◆日時：令和6年2月27日（火）15：00~15：45
◆講師：社会保険労務士法人サフィール 社会保険労務士 福留文治／児玉里美
◆受講料：無料（顧問先様）
◆受講形式：オンライン（zoom）
◆定員：20名
◆申込締切：令和6年2月22日（木）
お申し込みはこちらから
【顧問先様専用】「令和6年4月法改正対応 雇用契約書兼労働条件通知書」をアップ致しました。
令和6年4月からの労働条件明示事項に関するルール改正に対応した、雇用契約書兼労働条件通知書を顧問先様専用ページにアップ致しました。
ID・パスワードは、毎月お送りしておりますサフィール通信に記載しております。（定期的に変更）
ご不明な点がございましたら、サフィールまでお気軽にお問い合わせください。
年末年始の休業日のお知らせ
下記の期間を年末年始の休業日とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。
休業期間：2023年12月29日（金）～2024年1月3日（水）
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。
インボイス制度への対応に関するご案内
このたび、社会保険労務士法人サフィールでは、
2023年10月１日から施行された「適格請求書等保存方式（通称：インボイス制度）」に伴い、
適格請求書発行への対応いたしましたのでご案内申し上げます。
■適格請求書発行事業者登録番号
T9340005009036
→公表サイトはこちら
今後発行させていただく請求書へも同内容を記載してお送りさせていただきます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
「採用がうまくいく会社がやっていること」各種メディアによるオンライン記事
・令和４年１２月２８日（水）プレジデント・オンライン様
「休憩室に電子レンジがない・・・・
なぜか社員採用に失敗してしまう中小企業が見落としている６カ条」
https://president.jp/articles/-/64783?page=1
・令和５年１月１８日（水）東洋経済オンライン様 １回目
「採用難でも好人材が応募してくる会社のひと工夫」
https://toyokeizai.net/articles/-/642091
・令和５年１月２５日（水）東洋経済オンライン様 ２回目
「採用面接で聞きづらい質問を聞くテクニック」
https://toyokeizai.net/articles/-/64209
・令和５年２月１日（水）東洋経済オンライン様 ３回目
「前職を短期で辞めた応募者を中途採用する注意点」
https://toyokeizai.net/articles/-/642093
・令和５年１月２６日（木）ライフハッカージャパン 様
印南敦史の「毎日書評」
「応募がこない・・・中小企業が採用で
成功するために忘れてはいけない「３つの視点」」
https://www.lifehacker.jp/article/2301_book_to_read-1152/
・令和５年２月２８日（火）ライフハッカージャパン 様
印南敦史の「毎日書評」
【音声配信】
♯１７５ 「応募がこない・・・中小企業が採用で
成功するために忘れてはいけない「３つの視点」」
https://voicy.jp/channel/2066/477581
・令和５年３月２５日（土）ダイヤモンド・オンライン 様
「採用面接で応募者に嫌われず
「仕事の能力・積極性・協調性」を見抜く方法【質問集付き】」
https://diamond.jp/articles/-/319931
・月刊人事マネジメント 様 福留文治 連載開始
令和５年６月号（６月５日発売）～令和６年１月号（１月５日発売）
「「デキる総務人事」がやっていること」
（ ６月号）ＣＡＳＥ１ 採用・入社時編
（ ７月号）ＣＡＳＥ２ 若手社員対応編
（ ８月号）ＣＡＳＥ３ パートさん対応編
（ ９月号）ＣＡＳＥ４ 急に来なくなった社員への対応編
（１０月号）ＣＡＳＥ５ トラブル発生時編
（１１月号）ＣＡＳＥ６ 退職職員対応編
（１２月号）ＣＡＳＥ７ 現場社員対応編
（ １月号）ＣＡＳＥ８ 総務人事自らの行動省察編
お盆休みのお知らせ
下記の期間をお盆休みとさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。
休業期間：2023年8月11日（金）～8月15日（火）
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。
ゴールデンウイーク休業のお知らせ
下記の期間をゴールデンウイーク休業とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。
休業期間：2023年4月29日（土）～4月30日（日）・5月3日（水）～5月7日（日）
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。
年末年始の休業日のお知らせ
下記の期間を年末年始の休業日とさせて頂きます。
緊急のお問合わせにつきましては、当ホームページお問い合わせにてご連絡頂きますようお願い致します。
休業期間：2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火）
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。
採用情報を更新しました
私たちと一緒にお仕事をしてくださる「事務スタッフ」を募集します。
社会保険労務士資格をお持ちの方もお持ちでない方もどちらの応募も可能です。
募集要項は下記ページをご参照ください。
